:: 工伤赔偿 ::
法律法规
相关论文
案例分析
 :: ::
 :: 站内搜索 ::
 
 ::点击排行::
·河北省劳动厅保险福利处..
·山东省教育厅关于转发国..
·四川省人民政府办公厅四..
·毕业生就业协议书(样本..
·[王学山]男方护理假的法..
·关于邯钢严重违规办理职..
·关于国家机关、事业单位..
·河北省人力资源和社会保..
·国务院关于机关和事业单..
·关于进一步发挥离退休专..
您的位置:首页 >> 工伤赔偿
   法律法规
· 2021年一次性工亡补助金标准确定为876680元 (全国统一) 
· 2020年一次性工亡补助金标准确定为847180元(全国统一) 
· 最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复 
· 关于2018年一次性工亡补助金核定基数的通知 
· 江苏省高级人民法院民事审判工作例会纪要2017(劳动争议部分) 
· 人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第2581号建议的答复 
· 最高人民法院关于工伤认定的历年司法解释 
· 关于审理工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合案件若干问题的解答【上海市】 
· 最高法院及地方高院关于社会保险争议意见汇总 
· 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级【GB/T 16180-2014 】 
   相关论文
· 【王学山】质疑最高人民法院行政庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司.. 
· 2022年河北省交通事故死亡赔偿与工伤死亡补偿标准的对比 
· 高院法官精解劳动行政部门是否具有劳动关系认定权力 
· 人民法院报:通过劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序 
· 人民法院报:工伤认定机关在工伤认定过程中确认劳动关系的界限 
· 以劳动关系存在争议为由中止工伤认定应该缓行 
· 工伤职工劳动仲裁工伤待遇时,用人单位不服工伤认定的处理 
· 对工伤认定提起行政复议,案件可不中止审理的3法律依据 
· 停工留薪期工资包含加班费吗?【广东省】 
· 停工留薪期工资该如何认定?【包括奖金】 
   案例分析
· 最高人民法院:五种情形下没有劳动关系,单位承担工伤保险待遇责.. 
· 在家因公宴请客户后猝死,是否可以认定为工伤 
· 最高人民法院公报案例:工伤保险和商业保险可双赔! 
· 最高人民法院公报案例:工伤保险待遇与人身意外伤害保险待遇可并.. 
· 最高人民法院公报案例:双重劳动关系下工伤赔偿责任由哪个单位承.. 
· 最高人民法院公报案例:工伤私了赔偿过低可撤销协议 
· 最高人民法院公报案例:工伤赔偿协议数额明显低于工伤待遇标准的.. 
· 职工在上班期间因自身疾病死亡 应认定工伤 
· 代秋燕、河北省人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政管理(劳.. 
· 海南省海口市人力资源和社会保障局、俞俊杰劳动和社会保障行政管.. 
设为主页  |  收藏本站 | 友情链接 | 管理登录