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关于邯钢严重违规办理职工退休问题的通报
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河北省人民政府办公厅

关于邯钢严重违规办理职工退休问题的通报

 

冀政办函[2004]15

 

各级区市人民政府,省政府各部门:

根据群众举报和劳动和社会保险部门的要求,省政府对邯郸钢铁集团有限责任公司(以下简称邯钢)严重违规办理职工退休问题进行了查处。现将有关情况通报如下:

        20001月至200312月,邯钢从本企业利益出发,主要领导明确授意,领导班子集体议定,劳资二处具体操作,采取不正当手段,违反国务院、劳动和保险部门关于企业职工退休方面的政策法规,办理退休2182人,一是违反劳动和社会保障部、国家档案局关于严禁随意更改职工出生时间,和编造档案的规定,通过编造职工退休材料和职工养老保险手册办理违规退休294人,二是违反国务院、劳动和社会保障不关于企业职工退休年龄的规定,通过更换档案中职工登记表修改年龄办理违规退休1330;三是违反劳动和社会保障部关于从事特殊工种职工提前退休等规定,通过将为以前的工种履历更改符合提前退休的工种条件办理违规退休383人;四是违反国务院、劳动和社会保障部关于女干部、女工人退休条件的规定,通过将女职工档案由管理岗位改为一线工人岗位办理违规退休145人,由此违规领取养老金4972.93万元,少缴社会保险费1405.38万元,合计造成社会保险基金损失6378.31万元,对这一问题,邯郸市劳动和社会保障局在20027月就着手进行查处,同时责令邯钢组织开展自查自纠,特别是省派出工作组后,邯钢领导班子认识到问题的严重性,积极配合,按原省市劳动部门的要求,认真研究制定整改措施,下大力气进行自查自纠,于3月份召开党政领导班子联席会议,决定主动将违规办理退休手续人员全部退回厂去。按规定补缴社会保险费,退回已经领取的养老金。

     这一问题的发生,反映邯钢领导班子存在本位思想,法制观念不强,社会保险意识淡薄,为了企业局部利益,违背国家养老保险政策和社会保险基金管理规定,严重违规办理职工退休,造成了社会保险基金的重大损失,对此邯钢领导班子应共同承担责任。按照国务院、劳动和神会保障部有关规定,已将违规办理退休的2182职工全部退回原企业,涉及违规资金6378.31万元全部划拨到邯郸市社会保障基金专户。同时,省委、省政府决定,对相关责任人给予如下处理:

(一)、刘汉章同志对邯钢发生的问题负有主要领导责任,考虑到有当时市场不景气,企业压力较大的客观因素,刘汉章同志现已退休,且已认识到问题的严重性,主动承担了责任,并深刻检查,也未发现刘汉章本人在此事件中有经济和其他方面问题,决定不再给予刘汉章同志政纪处分。

(二)、邯钢现任领导班子中部分成员参与了违规问题的决策,负有一定的责任。考虑到邯钢领导班子已于20027月进行了调整,现领导班子在这一问题的调查处理期间,积极配合工作,认真自查自纠,主动退回全部违规资金,较好地解决了退回企业职工的实际问题,维护了企业稳定和正常的生产生活秩序,而且承诺在今后的社会保险工作中,坚决杜绝此类问题的发生,严格执行国家有关政策规定按时足额缴纳社会保险费。决定不再追究现任领导班子成员个人的责任。责成现任领导班子向省委、省政府做出深刻检查,认真查找发生这一问题的思想根源,认识到这一问题的严重性,进一步研究整改改措施,挽回不利影响。

(三)、邯钢原劳动工资处长裴永魁同志,原劳动工资处保险科长司宝玉同志对违规问题的发生负有直接责任,邯钢已于20033月份免去裴永魁同志劳动工资二处长职务,调离原工作岗位,免去司宝玉同志保险科长职务,离岗休息,按干部管理权限,邯钢分别给予二人纪律处分。

(四)、邯郸市劳动保障局,市社会保险中心对违规问题的发生,有一定的管理责任,责成邯郸市劳动保障局、市社会保险中心、邯郸市委、邯郸政府、省劳动和社会保障厅做出深刻检查,认真吸取教训,查找退休审核、审批工作养老保险基金收支,审核和监管制度的薄弱环节,在提高认识基础上制定整改措施.

 

邯郸严重违规办理职工退休问题是严重的,影响是恶劣的,省委、省政府决定在全省范围内对此进行通报批评,同时要求各级政府和劳动保障部门认真吸取邯钢问题的教训,完善相关政策法规,和各部管理制度,严格依法行政。要加强对广大职工的思想教育、法制教育,引导职工顾全大局,支持和参与企业改革。要在近期内在全省开展一次企业职工退休养老保险金发放管理的专项大检查,堵塞漏洞,防患未然,坚决杜绝此类问题的再次发生,确保我省社会保险基金管理及各项保障工作健康良好发展。

00四年六月一日

 

主题词:劳动  保障  退休  问题   通报

河北省人民政府办公厅            200463

共印984

 

 

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